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Interventi e metodi per valorizzare il primo patrimonio aziendale: le persone

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Risolta in breve

Mercoledì 23 Giugno 2010 16:08 Scritto da Giovanni Sangiorgi

Risolta, acronimo di Risorse Soluzioni e Talenti, è una società che opera dal 2003 nel campo dei servizi connessi alla Ricerca e Selezione e alla Consulenza di Direzione: Gestione Risorse Umane, Marketing, Organizzazione.

Favorire ed accompagnare la crescita delle aziende attraverso lo sviluppo delle risorse umane e l’efficienza organizzativa: questo è, da sempre, il nostro obiettivo.

Il team di Risolta è formato da consulenti esperti con competenze ultra decennali, sviluppate in posizioni manageriali all’interno di aziende operanti nei settori: industriale, commerciale, manifatturiero e dei servizi alle aziende ed alle banche.

Crediamo nelle persone: dai titolari, agli stakeholders, ai direttori, agli impiegati.

Ci caratterizzano semplicità e trasparenza. Cerchiamo di offrire un lavoro di eccellenza ma sempre nel rispetto dei valori, della storia e della cultura di ciascuna azienda. Per questo Risolta non fornisce contributi standardizzati ma ogni ricerca, ogni selezione, ogni intervento di consulenza rappresenta sempre un evento diverso e degno di essere ricordato con orgoglio e soddisfazione.

Le Origini

Mercoledì 23 Giugno 2010 16:08 Scritto da Giovanni Sangiorgi

UN PO' DI STORIA

La formazione e la crescita professionale dei nostri consulenti sono avvenute a Bologna, presso aziende leader.

Le nostre origini e la conoscenza del territorio ci hanno portato a stabilire la sede della nostra azienda a Forlì, in posizione centrale rispetto all'area Romagnola.

Oggi, dopo quasi dieci anni, rientriamo a Bologna, con un bagaglio arricchito di esperienze importanti e un rinnovato entusiasmo, certi che la dotta e grassa Bologna sempre vivace ed attenta al nuovo, saprà accoglierci nel migliore dei modi.

Per crescere ancora..........insieme.

Conosciamoci

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TRE OTTIMI MOTIVI

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Qualità

Uniamo competenze, cure e tanta passione per servirvi in modo eccellente.

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Rapidità ed Efficienza

Soluzioni che risolvono rapidamente i problemi: meno tempi e meno costi.

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Condivisione

Siamo vicini ai nostri clienti. Sia territorialmente che come valori condivisi.

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In Evidenza

  • GDO - Capo Reparto Macelleria
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  • SALES ACCOUNT IT
  • CAPO NEGOZIO
  • VENDITORI SENIOR Automobili

Il nostro cliente è parte di un brand leader del mercato della GDO alimentare, nel quadro di un progetto di espansione con apertura di nuovi punti vendita e di inserimento del reparto carni in punti vendita già esistenti, ci ha incaricato di ricercare:

CAPO REPARTO CARNI/MACELLERIA

(Rif. 131/CRM)

I nostri Capo Reparto assicurano il perfetto funzionamento del reparto, hanno la responsabilità di gestire, in sintonia con il direttore di negozio e lo specialista di settore, gli ordini, garantiscono la qualità delle merci in vendita, mantengono allineati agli standard aziendali il lay-out ed il display dell’area vendita (a banco assistito ed a libero servizio) e del magazzino di competenza. Sarà, inoltre, responsabile degli incassi e della marginalità di reparto (assicurando l’ottimizzazione delle resi di lavorazione, e l’efficienza complessiva), gestiscono formano e motivano i collaboratori, applicano con rigore le norme in materia di igiene degli alimenti, tutela della salute dei consumatori, sicurezza sul lavoro ed i regolamenti interni.

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Importante azienda nostra cliente,  attiva nella produzione di energia da fonti rinnovabili, per l'avvio e la gestione di importanti progetti in ambito fotovoltaico, ci ha incaricato di ricercare una figura professionale a cui affidare il ruolo di :

Project Manager

settore Fotovoltaico

Rif. 131/PMF

La figura selezionata risponde al top management aziendale, seguirà, con autonomia e responsabilità differenziate, tutto l'iter relativo all'avvio in produzione di campi fotovoltaici  di media ed alta dimensione. Il ruolo comporta mansioni che includono:

·        Pianificazione, gestione e sviluppo della commessa,

·        Indirizzo nelle fasi di realizzazione,

·        Gestione delle problematiche sia da remoto che con visite sul sito,

·        Coordinamento del gruppo di Responsabili di Cantiere

·        Interfaccia e coordinamento diretto con i sub appaltatori,

·        Redazione della documentazione tecnica necessaria durante la gestione del cantiere,​

·        Gestione dei rapporti con i professionisti esterni.

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Azienda nostra cliente, leader qualitativa nella fornitura globale di soluzioni per l’automazione industriale avanzata, ci ha incaricato di ricercare un:


Project Manager

Automazione Elettrica Industriale

Rif. 134/PMA

Risponde al Direttore Tecnico, e coordina il proprio team di progettazione (composto da Disegnatori, Programmatori PLC, Tecnici, ..) che si occuperà di progettare, a partire dallo studio dell’applicazione in affiancamento al Cliente, quadri elettrici e sistemi di automazione. Il ruolo comporta mansioni che includono:

  • Studio delle esigenze del cliente.
  • Pianificazione, gestione e sviluppo del progetto e della relativa commessa
  • Gestione delle problematiche sia da remoto che con visite sul sito del cliente
  • Coordinamento del team di Progettisti, disegnatori e programmatori PLC
  • Redazione della documentazione tecnica necessaria per l’installazione e per l’utilizzo,
  • Gestione dei rapporti con i partner nella realizzazione degli impianti.

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Azienda giovane e detentrice di know-how innovativo nel campo dei servizi IT e dei prodotti software,  per mantenere l’eccellente performance qualitativa degli ultimi anni, ci ha incaricato di ricercare una figura professionale a cui affidare il ruolo di:

Sales Account

Rif. 122/ACD

Il ruolo prevede lo sviluppo e la gestione commerciale di prodotti e servizi informatici attraverso l’acquisizione di nuovi contratti nei canali/territori assegnati: la rete di concessionari/rivenditori di informatica e prodotti per l'ufficio; Enti e Pubbliche  Amministrazioni.
L’account si muoverà a stretto contatto con la direzione generale e svilupperà il business aziendale mantenendo un monitoraggio continuo delle variazioni dei bisogni dei clienti.  Accresce il proprio bagaglio professionale attraverso la formazione e la partecipazione interna ai processi produttivi ed alla analisi di mercato.

 

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Il nostro cliente è un gruppo consolidato che opera nella GDO ed occupa una posizione primaria nel territorio di riferimento. Nel quadro di una strategia di potenziamento e rinnovamento della rete distributiva ci ha incaricato di ricercare un/una:

CAPO NEGOZIO

Rif. 121/CNF

per uno dei supermercati storici del gruppo. Il ruolo comporta la responsabilità della gestione complessiva del supermercato. La figura perciò dovrà applicare le linee strategiche condivise con la direzione, farsi interprete, grazie al contatto costante con la clientela, delle evoluzioni del mercato; consolidare e migliorare ulteriormente l’immagine aziendale; mantenere gli standard qualitativi di servizio. Inoltre ricopre un ruolo importante nella gestione e programmazione di ordini e consegne; è responsabile della gestione degli stock e dei corretti allestimenti, interviene per mantenere i valori delle differenze inventariali entro gli obiettivi indicati dalla direzione aziendale. 

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Prestigiosa Concessionaria automobilistica da anni leader nell'area di riferimento, ci ha incaricato di selezionare per il potenziamento della propria struttura commerciale:

Venditori Senior

(Rif. 118/VSR)

La ricerca è rivolta a professionisti che abbiano maturato una esperienza professionale di almeno 2 anni maturata preferibilmente nei settori auto, finanziario, assicurativo e dei servizi in generale, non precludendo peraltro l’accesso alle fasi successive della selezione anche a profili provenienti da settori diversi purché in possesso di qualità relazionali e negoziali rilevanti, ovvero con rapporto contatti/ordini di eccellenza.

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Risorse Soluzioni e Talenti in sigla RISOLTA S.r.l.

Sede Legale: Via G. Zampa, 14 - 47122 Forlì (FC) - Direzione ed uffici: Viale A. Silvani, 10 - 40122 Bologna (BO)
Tel: +39 051 7167 252 - Fax: +39 051 7167 250
Autorizzazione del Ministero del Lavoro n. 5887/RS del 26/02/2007
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