Soluzione Custom

Le aziende sono fatte di persone. Come le persone anche le aziende sono diverse l'una dalle altre. A volte in un processo complesso come la Ricerca e Selezione del Personale chi è incaricato di ottenere un determinato risultato, investendo risorse con un budget rigoroso, si trova in difficoltà per diversi fattori:

1. la struttura interna preposta alla selezione non è utilizzata al meglio per mancanza di profili qualificati

2. le caratteristiche del profilo cercato richiedono un processo di validazione supplementare

3. la struttura è sovraccarica ed il processo rallenta

4. il rendimento delle nostre inserzioni è molto basso

5. le attività di screening sono eccessivamente onerose

6. dobbiamo mantenere quanto più riservata la nostra ricerca, ma vogliamo avere una rosa amplia di candidati in linea

7. cerchiamo con regolarità figure particolari e vorremmo tenere il processo aperto per cogliere per primi le migliori opportunità

8. stiamo crescendo velocemente e la struttura di selezione interna non è preparata

9. dobbiamo inserire un gruppo intero di persone in strutture decentrate

10. non riusciamo a trovare la persona giusta

Risolta è in grado, grazie alla propria organizzazione snella e flessibile, di elaborare per voi una strategia operativa combinata, accollandosi quando necessario in outsourcing anche singoli step dell'attività di ricerca e selezione, ma anche di supportare in affiancamento la vostra struttura interna elaborando e rilasciando anche strumenti e metodologie operative che poi potrete utilizzare in autonomia.

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