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CANDIDATI Stiamo Cercando... GDO - Capo Reparto Macelleria

GDO - Capo Reparto Macelleria

Il nostro cliente è parte di un brand leader del mercato della GDO alimentare, nel quadro di un progetto di espansione con apertura di nuovi punti vendita e di inserimento del reparto carni in punti vendita già esistenti, ci ha incaricato di ricercare:

CAPO REPARTO CARNI/MACELLERIA

(Rif. 131/CRM)

I nostri Capo Reparto assicurano il perfetto funzionamento del reparto, hanno la responsabilità di gestire, in sintonia con il direttore di negozio e lo specialista di settore, gli ordini, garantiscono la qualità delle merci in vendita, mantengono allineati agli standard aziendali il lay-out ed il display dell’area vendita (a banco assistito ed a libero servizio) e del magazzino di competenza. Sarà, inoltre, responsabile degli incassi e della marginalità di reparto (assicurando l’ottimizzazione delle resi di lavorazione, e l’efficienza complessiva), gestiscono formano e motivano i collaboratori, applicano con rigore le norme in materia di igiene degli alimenti, tutela della salute dei consumatori, sicurezza sul lavoro ed i regolamenti interni.

Ricerchiamo persone con diversi anni di lavoro in macelleria, già come capo reparto o comunque con compiti di responsabilità gestionale diretta, dinamici, flessibili, con capacità relazionali spiccate, orientati al problem solving e motivati al ruolo ed al settore.

 

L’azienda offre: inserimento in un ambiente moderno, organizzato ma orientato alla cura dei rapporti umani, retribuzione proporzionata alle effettive competenze e comunque in grado di soddisfare le candidature più qualificate, un quadro complessivo di evoluzione/prospettive professionali.

La sede di lavoro si colloca in diversi supermercati nelle provincie di Ravenna e Forlì-Cesena.

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Risorse Soluzioni e Talenti in sigla RISOLTA S.r.l.

Sede Legale: Via G. Zampa, 14 - 47122 Forlì (FC) - Direzione ed uffici: Viale A. Silvani, 10 - 40122 Bologna (BO)
Tel: +39 051 7167 252 - Fax: +39 051 7167 250
Autorizzazione del Ministero del Lavoro n. 5887/RS del 26/02/2007
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