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Tutti i grandi leader hanno ottenuto aiuto durante la loro carriera. Il career coaching di leadership può aiutarti a diventare un manager migliore, essere riconosciuto leader e, in generale, eccellere in qualsiasi organizzazione.
Questo servizio è la quintessenza del career coaching ed è perciò anche storicamente il tipo di intervento per cui si è sviluppata la figura del coach aziendale.
Il nostro approccio per questo tipo di supporto si sviluppa caso per caso ed è impossibile definirlo in modo "pacchettizzato", ma per agevolare la comprensione cerchiamo di fornire un quadro di sintesi che però non può considerarsi esaustivo.
La leadership è un tema molto studiato e non ancora definito completamente.
Secondo una delle prime teorie moderne si sviluppa dalla somma della componente carismatica con quella cognitiva. Chiaramente il carisma è in parte una dote naturale, ma la consapevolezza della propria forza in tutti gli altri aspetti agevola anche il carisma. Noi lavoriamo su questi punti.
Il lavoro parte da una valutazione relativa alla azienda attuale ed alle prospettive di carriera andando a riportare ai livelli adeguati le competenze richieste su quattro macro aree:
L'azione del career coach è mirata a creare percorsi per colmare le eventuali lacune e si concretizza in forme diverse che vanno dal piano formativo al supporto, all'affiancamento.
Leader si diventa e non ci si nasce. Si può avere il dono del Carisma, ma essere carismatici non è sinonimo di buon leader o di manager migliore in azienda.
Il Career Coach ti aiuta a comprendere la tua situazione ed i tuoi bisogni.
Con il Leadership coaching apprenderai gli strumenti per migliorare la tua leadership, per essere immediatamente riconosciuto come leader ed eccellere nel management in qualunque situazione o azienda ti trovi ad operare.