Peschiamo Talenti per Voi
Una soluzione rivoluzionaria per tutte le aziende.
La massima competenza disponibile ad un costo certo, fisso e conveniente!
Servizi Rivoluzionarinella Ricerca e Selezione.
Proprio tutto quello che vi serve
ad un prezzo che non potevate immaginare!
Non dovrete più preoccuparvi di dimissioni improvvise o dei costi e dei tempi necessari per trovare le risorse umane indispensabili alla crescita della vostra azienda.
I Vantaggi che vi offre Risolta
Risolta crede che ci sia una sottile complessità anche nelle attività più discrete, e che coloro che devono concentrarsi per una parte del proprio tempo lavorativo su queste attività dovranno sempre attingere alla conoscenza degli strumenti e delle competenze giuste per comprendere.
Risolta ha identificato compiti che non appartengono alla specializzazione di un'azienda, e li ha configurati per essere delegati rendendosi così come un manager specialista che li prende in carico. Ciò consente ai nostri clienti di focalizzarsi sul far crescere le loro attività.
Sviluppare e sfruttare questa esperienza rende tutti migliori.
Vantaggi Economici
Maggiore Efficienza
Focus sulle attività proprie
Risparmio su infrastrutture e tecnologia
L'outsourcing elimina la necessità di investire in infrastrutture poiché Risolta si assume la responsabilità dei processi aziendali e quindi sviluppa l'infrastruttura migliore per questo.
Accesso a Risorse Qualificate
Non è più necessario investire nel reclutamento e nella formazione di risorse costose per la tua azienda. Risolta si prende cura dei bisogni delle necessità con il proprio pool di risorse altamente qualificate. Le risorse impiegate da Risolta sono qualitativamente ai vertici del mercato ed esperte nella gestione delle esigenze di business delle aziende.
Servizi Rapidi e Migliori
I servizi sono migliori con risultati di alta qualità e tempi di realizzazione più rapidi. In questo modo sarai più veloce nel coprire sia le necessità di sostituzione che il fabbisogno di nuove risorse per supportare la tua crescita.
Perchè le aziende mettono in outsourcing i servizi HR
Questi sono i risultati di una indagine svolta da Grant Thorton con manager senior di aziende private:
La Ricerca e Selezione del Personale in azienda
Ti costa solamente un canone mensile indipendente da quante persone inserirai.
Paghi il servizio senza i costi accessori del personale interno.
Fino a 15 dipendenti
- Con fatturazione annuale
- € 150 al mese con fatturazione trimestrale.
Da 16 a 100 dipendenti
- Con fatturazione annuale
- € 250 al mese con fatturazione trimestrale.
Da 101 a 250 dipendenti
- Con fatturazione annuale
- € 390 al mese con fatturazione mensile.
Oltre 250 dipendenti
- Servizio a preventivo.
- Il canone sarà calcolato sulla programmazione
Caratteristiche del servizio
Le variazioni nel canone sono solo sulla base del numero dei dipendenti in forza all'azienda.
Non ci sono limiti al numero di persone ricercate e/o assunte nell'arco dei 12 mesi, e nessun conguaglio è richiesto.
In caso di fatturazione mensile si devono sempre considerare 3 mensilità minime per l'eventuale recesso.
Strutturazione Funzionale inclusa:
- Sistema di gestione CV
- Sistema di pubblicazione offerte di lavoro
- Interfaccia (diretta o redirect) per ricezione curriculum dal sito aziendale
- Back office ricezione candidature spontanee e relativa classificazione
Il servizio comprende:
- Definizione dei profili in ricerca
- Redazione della Job Description
- Redazione annunci di ricerca
- Screening CV e candidature
- Colloqui di selezione (in azienda e/o in Risolta)
- Reporting
- Coorinamento colloqui di chiusura
- Supporto alla contrattualizzazione
- Onboarding (inserimento assistito) neo assunti
Il servizio non comprende:
- Pubblicazione di offerte di lavoro su portali a pagamento (il costo della pubblicazione è a carico dell'azienda, Risolta consiglia sempre la soluzione più efficace con il livello di efficienza richiesto)
- Personalizzazioni sul sito aziendale per cui è necessario l'intervento di una web agency
- Spese vive di trasferta in caso di selezioni localizzate su luoghi diversi dalla sede dell'azienda e/o di Risolta.
Termini di servizio
- Il servizio comprende:
Tutto quanto indicato sopra alle voci "Strutturazione Funzionale" e "Il servizo Comprende".- Il Servizio non comprende:
Quanto non espressamente indicato sopra alle voci "Strutturazione Funzionale" e "Il servizo Comprende" oltre a quanto riportato alla voce "Il servizio non comprende"
Le partite risultanti non comprese sono prevalentemente derivate da fatturazione diretta da parte di fornitori terzi (Editori, concessionari pubblicitari, web agencies, agenzie viaggi,..), mentre le eventuali spese da rimborsare sostenute da Risolta saranno presentate a piè di lista con priodicità trimestrale.- Durata del contratto
Il contratto di Outsourcing ha durata di 12 mesi e, in assenza di disdetta, prevede il rinnovo tacito alle medesimi condizioni originarie.
Il cliente ha la facoltà di passare dalla fatturazione mensile/trimestrale a quella annuale in qualsiasi momento. Il passaggio decorre dall'inizio del periodo di fatturazione immediatamente successivo alla richiesta scritta di variazione.- Recesso
Il cliente può recedere dando disdetta scritta via PEC entro 60 giorni dal termine naturale del contratto (12 mesi) oppure in qualsiasi momento, con le stesse modalità ma con 90 giorni di preavviso. Il preavviso decorre dal primo giorno del mese successivo al ricevimento della comunizazione.
In caso di recesso anticipato dal contratto con fatturazione annuale Risolta accrediterà al cliente l'importo già fatturato relativo al periodo non goduto (che decorre dal temine del periodo di preavviso). L'importo accerditato viene ricalcolato sottraendo all'importo annuale fatturato il valore dei canoni goduti ma valutati come nella fatturazione mensile/trimestrale.
State cercando nuovo personale?
Se state cercando o se pensate di aver bisogno di personale qualificato per la vostra azienda è utile chiedere informazioni a Risolta.
E' gratis e senza impegno.